Hoy me han publicado una colaboración en Philips Comparte Innovación, iniciativa en cuya presentación participé hace algunos meses y que mantiene un nivel de actividad y dinamismo bastante interesante. El artículo se titula "Culturas corporativas e innovación“, y pretende ofrecer una visión algo más estructurada de algunas de mis ideas sobre el desarrollo de entornos corporativos que faciliten la innovación.
Además, intenta explorar un poco la dualidad crecimiento vs. innovación, un tema que me preocupa especialmente a medida que veo más y más casos en los que el primero tiende a dificultar o a anular a la segunda, y aporta algunos itinerarios sobre cómo poner en práctica algunas de las ideas y principios que pueden tender a construir una cultura innovadora. Al final, por supuesto, hablamos de eso, de cultura, y por tanto, de personas y de relaciones entre personas, con todo lo que ello conlleva, pero creo firmemente que algunas de las ideas expresadas pueden contribuir a apuntalar un clima propicio para la innovación.
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